南京大学资深教授赵曙明莅临LEO中心座谈

5月17日，南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长赵曙明博士受邀来我校开展《“如何管理自己？”》专题讲座。

 

中心主任邱伟年陪同闫相斌校长会见赵曙明教授

讲座之后，赵曙明教授莅临广东外语外贸大学校级重点基地：领导力与组织发展研究中心实地调研，并与青年学者进行座谈交流。出席人员有：领导力与组织发展研究中心主任、高等继续教育（公开）学院、人工智能与电子竞技学院院长邱伟年教授、领导力与组织发展研究中心主任助理陈晓副教授，袁方、赵地、董峰、杨妙新、廖文婕、林家荣、郭胜杰、刘顺等中心成员一共出席，本次座谈会由邱伟年教授主持。

座谈伊始，邱伟年教授对赵教授长期以来对领导力与组织发展研究中心的关怀与指导表示了衷心的感谢。他回顾了中心成立之初，赵教授作为学术顾问，始终如一地为团队指明了领导力研究的方向。在中心向广东省社科联申请设立广东省领导科学与组织发展研究会的过程中，赵曙明教授与徐真华教授、林丹明教授、王珺教授、崔耕教授等社会名家一同分别以推荐信形式支持研究会的成立。邱伟年教授感慨地回顾了中心成长的每一个重要时刻，强调了赵教授的引领与支持对中心发展的重要性。他借此机会，诚挚地邀请赵教授继续指导中心的青年学者，为他们的研究工作提供宝贵的建议和指导，以期推动中心的学术研究工作迈向新的高度。

 

邱伟年教授向赵教授对中心的支持表示致谢

随后，赵教授在座谈中提出了两个核心原则，旨在指导青年学者的学术研究。首先，他强调了"走出去"原则，即鼓励年轻学者积极参与国内外的学术交流活动。他提倡"每会必到，到会必讲"的理念，认为这不仅能帮助学者们开阔视野，还能让他们融入多样化的学术社群，从而获得更丰富的学术资源和灵感。同时，赵教授提出了"聚焦"原则，这一原则鼓励学者们深入探索自己感兴趣的研究领域，持之以恒地研究四到五年，力求在该领域取得突破性进展。他分享了江西科技师范大学曾颢教授的"工匠精神"研究案例，以此激励大家发扬专注和坚持的学术精神，通过深入研究某一问题，实现学术上的创新和突破。赵教授的这两个原则，不仅为青年学者指明了学术研究的方向，也为他们的学术成长提供了宝贵的指导。通过"走出去"拓宽视野，"聚焦"深入研究，青年学者们将能够在学术道路上不断前行，取得更多的成就。

 

赵教授分享研究心得与经验

随后，座谈会进入了精彩纷呈的交流互动环节。领导力与组织发展研究中心主任助理陈晓副教授，向赵教授表达了诚挚的感谢。她感谢赵教授在讲座环节中分享了将哲学和社会学理念融入研究的重要性，并就将社会闲散引入孤独感研究的潜在价值向赵教授请教。袁方副教授提出了一个关于女性领导力研究的问题，他询问这一研究领域是否具有持续的生命力和发展潜力。赵地博士则关注于数字化研究的融合，她询问在现有研究基础上加入数智化元素是否仍然符合领域专注的原则。对于这些富有洞见的问题，赵教授给予了积极的回应和认可。比如，针对数智化问题，赵教授指出首先要坚持自己擅长的研究方向，避免只将数智化背景作为一顶“帽子”，需要深入分析所关注的研究问题在数智化背景下会出现哪些新的变化，衍生出哪些有意义的新问题。他不仅提供了深思熟虑的建议，还鼓励青年学者们勇于探索新的研究领域，拓展学术视野。赵教授的反馈不仅解答了青年学者们的疑惑，也为他们的研究工作指明了方向，激发了他们继续深入研究的热情和动力。

 

中心主任助理陈晓副教授请教赵教授

赵教授在本次座谈交流活动中，以精炼而生动的言辞，为青年学者们带来了一场思想的盛宴。他不仅分享了众多前沿理念和研究成果，而且这些内容既深具理论深度，又具有丰富的实践价值。赵教授的演讲不仅激发了中心团队成员的学术研究潜能，还促进了团队成员之间的深度交流与合作，为研究中心的科研工作注入了新的活力，推动了科研事业的高质量发展。

 

合影

•文字 | 刘  顺
•图片 | 廖文婕
•编辑 | 廖文婕
•初审 | 姚子欣
•复审 | 林家荣
•终审 | 邱伟年